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誠実な仕事
船場吉兆が廃業しちゃいましたね。
客の食べ残しを別の客に使いまわしていた事が発覚して、いっきに客がひいちゃったみたいです。
まぁ・・・これは当然といえば当然の結果ですよね。
食べ物を共有するという事は、心を共有するという事だと俺は思います。
人と人との関係が近いからこそ可能になる。
極端な話、恋人どうしなら口移しでもＯＫ。
家族の食べ残しなら「もったいないな〜」とか言いながら食べられるし
同じ鍋をつつくのだって、知っている人だったら大丈夫。
でもこれが全く知らない人とだったら誰だって嫌でしょ。
初対面の人と口移しとか絶対ありえないし、知らない人の食べ残しなんか食べたくない。
それは相手を受け入れてないから。
そんなお客さんの気持ちを考えれば、今回発覚したような事は、絶対に出来ない行為だと思います。
けど・・・このニュースと似たような事は日本中でおこっているんでしょうね。
『なんのために仕事をするのか。』という質問に対して
建前でなく、誠実な気持ちを伝える事ができる人は、今日本にどれだけいるのでしょうか。
誠実な企業は、今世の中にどれほど存在しているのでしょうか。
仕事というのは人から必要とされなくなったら会社や店は潰れるし、その仕事は消えてなくなる。
仕事というのは誰かの役に立つからこそ存在している。
つまり、仕事をするということは、誰かの役に立てるということ。
これってすごく素敵な事だと思う。
そりゃね
「そうは言っても、会社ってのは利益を出してこそ価値があるし、従業員の生活もかかっている。そんなのはキレイ事だ。」
というような意見もあると思う。
だけど、だからといって利益ばかりに走って誠実な仕事をしないのなら、それは価値のある仕事ではないんじゃないかな？
人から必要とされないのなら、不正だとかおかしなことはせずに、素直に潰れましょうよ。
何事もバランスが大切。
価値があるだけで利益の全くでない仕事は存続できないし
利益はあるけど価値のない仕事は存続している意味がない。
利益と価値。従業員の幸せとお客さんの幸せ。
これらのバランスをとる事は難しいと思うけど、そのバランスをいかにとるかが経営だし、経営者の腕のみせどころだと思う。
『組織というのはトップで決まる。』
これは俺が今までの経験の中で確信した事です。
野球などのスポーツなら監督。会社なら社長。
組織というのはトップが変われば全く違う組織に変貌します。
それだけトップ（指導する人）というのは重要。
俺はこれから就職活動をする時、必ずトップの人間をみようと思ってます。
正直周りの人間なんてどうでもいい。
その会社のトップの人が仕事に対して、社員に対して、誠実であるかどうか。
これを見極める事ができるかどうかだと思ってます。
仕事を始めて、仕事の実態に絶望し、「こんなはずではなかった・・・」と後悔したくはありません。
将来、誠実なトップが経営する、誠実な企業に就職できたらいいな。。。
客の食べ残しを別の客に使いまわしていた事が発覚して、いっきに客がひいちゃったみたいです。
まぁ・・・これは当然といえば当然の結果ですよね。
食べ物を共有するという事は、心を共有するという事だと俺は思います。
人と人との関係が近いからこそ可能になる。
極端な話、恋人どうしなら口移しでもＯＫ。
家族の食べ残しなら「もったいないな〜」とか言いながら食べられるし
同じ鍋をつつくのだって、知っている人だったら大丈夫。
でもこれが全く知らない人とだったら誰だって嫌でしょ。
初対面の人と口移しとか絶対ありえないし、知らない人の食べ残しなんか食べたくない。
それは相手を受け入れてないから。
そんなお客さんの気持ちを考えれば、今回発覚したような事は、絶対に出来ない行為だと思います。
けど・・・このニュースと似たような事は日本中でおこっているんでしょうね。
『なんのために仕事をするのか。』という質問に対して
建前でなく、誠実な気持ちを伝える事ができる人は、今日本にどれだけいるのでしょうか。
誠実な企業は、今世の中にどれほど存在しているのでしょうか。
仕事というのは人から必要とされなくなったら会社や店は潰れるし、その仕事は消えてなくなる。
仕事というのは誰かの役に立つからこそ存在している。
つまり、仕事をするということは、誰かの役に立てるということ。
これってすごく素敵な事だと思う。
そりゃね
「そうは言っても、会社ってのは利益を出してこそ価値があるし、従業員の生活もかかっている。そんなのはキレイ事だ。」
というような意見もあると思う。
だけど、だからといって利益ばかりに走って誠実な仕事をしないのなら、それは価値のある仕事ではないんじゃないかな？
人から必要とされないのなら、不正だとかおかしなことはせずに、素直に潰れましょうよ。
何事もバランスが大切。
価値があるだけで利益の全くでない仕事は存続できないし
利益はあるけど価値のない仕事は存続している意味がない。
利益と価値。従業員の幸せとお客さんの幸せ。
これらのバランスをとる事は難しいと思うけど、そのバランスをいかにとるかが経営だし、経営者の腕のみせどころだと思う。
『組織というのはトップで決まる。』
これは俺が今までの経験の中で確信した事です。
野球などのスポーツなら監督。会社なら社長。
組織というのはトップが変われば全く違う組織に変貌します。
それだけトップ（指導する人）というのは重要。
俺はこれから就職活動をする時、必ずトップの人間をみようと思ってます。
正直周りの人間なんてどうでもいい。
その会社のトップの人が仕事に対して、社員に対して、誠実であるかどうか。
これを見極める事ができるかどうかだと思ってます。
仕事を始めて、仕事の実態に絶望し、「こんなはずではなかった・・・」と後悔したくはありません。
将来、誠実なトップが経営する、誠実な企業に就職できたらいいな。。。
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