Create Myself　大学のレポート課題　下書き

大学のレポート課題　下書き

　７・５・３問題はよく取り上げられますが、辞める理由はみんな同じで、結局は自分の価値観と会社の価値観にズレがあるなど、とにかくその仕事に満足していないからだと思います。だから一般的によく言われるとおり、まずは自分が仕事に何を求めるのかを知り（自己分析）、そしてその次には就職する会社の事をよく調べる事が大切なのだと思います。ただ、自分の事はある程度理解できたとしても、会社の事を理解するのは容易な事ではありません。

　僕はワタミの渡邉美樹社長が好きで、２年の時ワタミの会社説明会に出席しました。その時渡邉社長は、「今の世の中情報がオープンになっているのだから、その会社の事を徹底的に調べなさい。ワタミにお金を投資しようとしている人達を見てみなさい。彼らはたかが数億というお金を投資するにも、ワタミという会社を徹底的に調べ、さらには代表である私にじかに会い、その上で投資を決める。就職するということは自分自身をその会社に投資するということなんだよ？就職するということはお金なんかよりももっと価値のある君達自身を投資するということなのに、なんで君たちは真剣にその会社の事を調べようとしないんだ？その会社の「思い」「数字」「戦略」「マーケット」を徹底的に調べなさい。」と教えてくれました。

　だから僕はそれから、会社四季報の読み方を勉強して、会社の業績（数字）や戦略を理解できるようにしたし、業界地図からその会社のマーケットを研究してみたり、会社のホームページなどからその会社の理念（思い）を調べるようにしました。しかし、やってみてわかったのは、それらにも限界があるということです。上場していない会社の情報は極端に少ないし、いくら理念が立派でも、それは建前かもしれません。最近は企業の不祥事がよくニュースで流れますが、その会社が実際にどんな仕事をしているかなんて、外部からはなかなかわからないものです。まぁ、だからこそインターンシップや会社説明会があるのだとは思いますが、時間は有限なのでそれらにも限界があります。

　だから結局最後は「運」と「直感」なのではないかと僕は思いました。直感というのは今まで自分が生きてきた中で培った経験則です。適当に決めるという意味ではありません。
　自分で調べる事が出来る範囲は全て調べて、最低限の振るい落としはして、後はその中からいい会社と出会える「運」。そしてその中からコレだという会社を見つける「直感」。

　人生とはそういうものなんじゃないかなと僕は思います。

・・・ふぅ。こんなもんかな～。

なんか「僕は！」「僕は！」って連発してるけど（笑）　まぁいっか。

さて寝よっと。